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GUIDA RAPIDA PER AFFRONTARE SERENAMENTE LA SELEZIONE

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Il Colloquio di selezione   [In Collaborazione con Cliccalavoro.it]

Dopo aver inviato i vostri Curriculum, probabilmente qualcuno vi chiamerà per conoscervi e valutarvi personalmente tramite un colloquio di selezione. Durante la discussione il candidato interviene, fa domande, scambia punti di vista e mette in risalto le sue potenzialità.
Abbiate ben presente l'obiettivo che è quello di fare emergere una reciproca convenienza a stabilire un rapporto di lavoro.
Dovrete vendere le vostre capacità, ma anche valutare, sulla base di un insieme di requisiti e di obiettivi, le opportunità di carriera e, soprattutto, di crescita professionale che l'impresa vi propone.
Non dimenticate che siete anche voi a dover valutare e scegliere.

- COSA FARE PRIMA DEL COLLOQUIO

  1. Rileggete il vostro curriculum per essere pronti a raccontarlo o ad approfondirlo.

  2. Raccogliete, quando possibile, informazioni sull'azienda. Per esempio: il numero dei dipendenti, gli eventuali successi ed insuccessi, le caratteristiche organizzative, le caratteristiche del settore nel quale opera. L'iniziativa in questo senso è sempre stata valutata positivamente e dimostra propositività, interesse e auto-motivazione.

  3. Preparatevi una buona auto-presentazione: basta essere sinceri e limitarsi a raccontare le proprie esperienze formative e lavorative con naturalezza, senza esagerare e senza neanche sottovalutarvi troppo e puntando sull'intenzione di valorizzare tutto ciò che serve a farvi apparire adatto al lavoro in generale e a quello in particolare.

  4. Arrivate puntuali, se non con qualche minuto d'anticipo. Accertatevi quindi della data, dell'ora e del luogo dell'incontro.

  5. Per quanto riguarda il modo di vestire il team di Cliccalavoro vi lascia al vostro senso dell'estetica, ricordandovi però che il senso comune di tutti gli uomini porta a stupirsi se si pratica jogging in giacca e cravatta, o se si va a lavoro in tuta da ginnastica …

- COME COMPORTARSI DURANTE IL COLLOQUIO

Portate con voi il vostro Curriculum e dimostratevi sorridenti, abbiate la volontà di guardare negli occhi il vostro selezionatore, riflettete prima di rispondere e scandite bene le parole mantenendo un tono di voce controllato e colloquiale, indice di tranquillità.

L'atteggiamento quando parlate non dev'essere di chiusura, per esempio, evitate le braccia conserte o posizioni di estrema rilassatezza che potrebbero risultare fittizie.

Dimostratevi collaborativi ed esprimete interesse per il lavoro, chiedete informazioni dettagliate sulle mansioni, sulle prospettive professionali, senza affrontare subito l'aspetto economico.

Preparatevi a rispondere a svariate domande, soprattutto sulla vostra formazione scolastica e sulle vostre precedenti esperienze di lavoro. Domande come queste hanno risposta facile.

Mentre è bene saper rispondere a questioni inerenti la sfera emotiva, creativa e cognitiva.
Sono le domande più varie e anche quelle più temute.

Un esempio di domande di questo genere è:
- Qual è il vostro sogno nel cassetto?
- Come si vede tra 10/15 anni?

Altre domande a titolo d'esempio potrebbero essere:
- Motivate la scelta dei vostri studi oppure, che cosa credete di poter fare?
Una possibile risposta al primo quesito sarebbe, per esempio, l'interesse alla letteratura, e quindi agli studi umanistici...
 
Così, una formazione tipo potrebbe iniziare dalla scelta del liceo classico, alla frequentazione di università orientate all'area della comunicazione o a lettere moderne. E poi gli stage frequentati, il diploma e la laurea ottenuti, potrebbero rappresentare buone basi per affrontare, per esempio, un lavoro caratterizzato al coordinamento in team, piuttosto che per posizioni manageriali, o particolari attitudini ad interagire con le persone, rispondendo così alla domanda sul che cosa sapete fare.
Rispondete sempre e comunque con chiarezza:
-I punti di forza
?
 Grande senso organizzativo.
-I punti di debolezza?
 Diplomazia a rischio, nei momenti di stress.
- Perchè dovrebbe lavorare per la nostra azienda?
Perché penso di essere la risorsa giusta per voi, perché rispondo a tutte le caratteristiche richieste, perché la vostra linea di prodotti, la vostra filosofia d'azienda e il settore in cui opera, sono tutti elementi per me di grande interesse e motivazione...

Il discorso è troppo vario e variopinto per cercare di fornire una rigida catalogazione di possibili repliche e poi è ovvio pensare che ognuno di voi abbia pronta una buona risposta. Ma pensiamo anche che consigli ed esempi come questi, possano in certi casi tornar utili.

Ricordate comunque che per imparare a nuotare bisogna buttarsi in acqua, quindi non disdegnate anche dei colloqui che apparentemente non vi interessano e/o che non hanno un buon esito. Infatti più ne fate, più avete la possibilità di migliorarvi gradualmente con l'esperienza.