In tempi di crisi l'offerta di lavoro per alcune posizioni è limitata ed il numero di candidati molto ampio. Conseguentemente, la selezione del personale da parte delle aziende, è affidata a veri e propri recruiter che impostano colloqui selettivi sempre più complessi e difficili per i candidati. Con questo test puoi verificare come saresti valutato da un recruiter professionale e scoprire come puoi accrescere la tua possibilità di superare un vero colloquio di lavoro. Sei pronto per affrontare la prova? Rispondi alle domande dell'interlocutore e a quelle del test attitudinale, infine scopri se l'esito è stato ottimale, convincente o se il colloquio si è concluso con il classico 'Le faremo sapere...'. Il test è composto da 18 domande.